Met leiderschapscoaching leer je een team inspireren, motiveren en stimuleren. Goed leiderschap is dus een belangrijke factor voor het succes van een bedrijf. Het is belangrijk om je medewerkers positief in het werkveld te laten staan om beter werk te creëren en zich beter te laten voelen. Medewerkers vormen de basis van een goed draaiend bedrijf. Daarom is het aangeraden om regelmatig een leiderschapscoach aan te spreken om je vaardigheden en strategieën als leidinggevende te bespreken en te verbeteren. Hierbij kan TcoachT je helpen, een leiderschapscoach in Schoten, regio Antwerpen regio Kempen.
Binnen onze leiderschapscoaching gebruiken we vaak volgende modellen:
Oplossingsgericht coachen ofwel solution focused coaching om te focussen op de positieve, sterke kanten én van daaruit verder te groeien stap voor stap.
Insights Discovery (4-kleurenmodel): als laagdrempelige, gemeenschappelijke taal om samenwerking en (minder) gewenst gedrag bespreekbaar te maken op een neutrale, toegankelijke manier. Verder is het model uitgewerkt om ook ingezet te worden op vlak van leidinggevende stijl, communicatie, feedback-model, energie-gevers/vreters, …
Model dat alle bouwblokken om een team aan te sturen omvat. Voor mij was vielen de puzzelstukjes in elkaar toen ik de eerste keer dit model zag. Het is een handig overzicht van hoe en wat je een team stuurt op een high-level manier. Van de visie / missie / bestaansreden ofwel het ‘kloppend hart’ tot de gestelde doelstellingen als de wijze waarop met elkaar wordt omgegaan qua communicatie en sociale veiligheid. Een aanrader voor elk team om zich hier even aan te spiegelen.
Golden Circle – Simon Sinek: als je iemand hoort spreken vanuit zijn passie of waarom iets voor iemand zo belangrijk is, dan ben je toch meteen geboeid?! Dit is iets dat mij ongelooflijk boeit in organisaties ‘Waarom bestaat de tent hier? En loopt het zoals het loopt?’ en ook op persoonlijke vlak ben ik steeds op zoek naar de stappen die mensen willen zetten richting hun Waarom? Én hoe ik daarbij kan helpen als coach.
Heb je net promotie gekregen, maar weet je niet goed hoe je deze verandering het beste aanpakt? Maak dan snel een afspraak bij TCoachT en geniet van coaching voor leidinggevendenen managers. Met leiderschapscoaching stoom ik je klaar zodat jij een team in goede banen kan leiden en breng ik het leiderschap in jou naar boven. Voormeer informatie of om een afspraak te maken kan je mij telefonisch contacterenop het nummer +32 (0) 496 04 00 12 of stuur een e-mail naar tom@tcoacht.be. Je kan ook altijd een bericht achterlaten via de contactpagina. Ik kijk er alvast naar uit om jouwleiderschapscoach te worden!
Ik bied individuele coaching aan startende teamleiders, zodat we de focus kunnen leggen op jouw persoonlijk traject. Iedereen heeft een ander karakter en leert op zijn eigen manier, waardoor het belangrijk is om op jouw persoonlijke eigenschappen en doelen te focussen. Met coaching op maat help ik jou om effectieve leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen die in jouw persoonlijke aard liggen om een volledig team te leiden. Als leidinggevende is het ook enorm belangrijk om goed in team te leren werken. Zo moet jouw team op jou kunnen vertrouwen in elke beslissing, maar ook andersom. Met leiderschapscoaching zorgen we voor een goede samenwerking in jouw team en hoe je dit op de beste manier aanpakt.
Tom ryken - tcoacht
Geïnteresseerd om samen te werken?
Coaching op maat is een effectieve manier om jou te begeleiden tot je een uitstekende teamleader bent. Je kan op die manier jouw persoonlijke en professionele doelen bereiken om het beste uit jezelf te halen. Met individuele coaching focussen we op jouw eigenschappen. Als je op zoek bent naar persoonlijke groei en ontwikkeling, neem dan snel contact op met TcoachT. Ik help jou klaar te stomen voor het ideale leiderschap. Laat een berichtje achter op de contactpagina en dan kan onze samenwerking hopelijk snel van start gaan.
Tom Ryken
Anton Van de Veldelaan 42
2900 Schoten